仕事を休むときのLINE例文！熱がある場合の正しい伝え方

急な発熱で仕事を休まなければならないとき、「LINEでどう伝えればいいの？」と迷う方は多いのではないでしょうか。

電話よりもLINEでの連絡が一般的になりつつある今、シンプルに済ませてよいのか、丁寧に説明すべきか、状況によって悩むこともありますよね。

本記事では「仕事休む line 例文 熱」をテーマに、すぐに使える例文を状況別に紹介します。

さらに、欠勤を伝える際のマナー、連絡のタイミング、感染症への配慮、そして復帰時の挨拶の仕方まで詳しく解説。

この記事を読めば、発熱による欠勤連絡で迷うことがなくなり、職場の信頼を損なわずに安心して休めるようになります。

熱があるときにLINEで仕事を休むのはアリ？

急に熱が出て仕事を休むとき、「電話よりLINEでいいのかな？」と迷う人も多いですよね。

この章では、LINEで連絡するメリットや注意点を整理し、どんな場面で適切かを解説します。

電話よりLINEが選ばれる理由

昔は「欠勤の連絡＝電話」が常識でしたが、今はLINEを使う会社も増えています。

その理由は、LINEの方が迅速に連絡できて、相手もすぐに確認できるからです。

例えば、朝7時に体調が悪くなった場合、電話だと相手がまだ寝ているかもしれません。

一方LINEなら、相手のタイミングで確認できるので、迷惑をかけにくいのです。

さらにメッセージが記録として残る安心感も大きな利点です。

LINE連絡が認められるケースと注意点

ただし、どの職場でもLINEでの連絡がOKというわけではありません。

会社のルールや上司の方針によっては「欠勤は必ず電話で」と決まっている場合もあります。

そのため、普段から「欠勤や遅刻の連絡方法はどうするのか」を確認しておくことが大切です。

もしLINEが認められている職場なら、体調不良のときには無理せずLINEで連絡して問題ありません。

ただし既読や返信がないときは電話でフォローするのがマナーです。

熱で仕事を休むときに必ず伝えるべき内容

LINEで欠勤を伝えるときに「体調が悪いので休みます」だけだと、不十分に感じられる場合があります。

この章では、職場に配慮しながら信頼を守れるよう、最低限伝えるべきポイントを整理します。

体調の状況と欠勤の理由

まず大切なのはなぜ休むのかをしっかり伝えることです。

「熱がある」などの症状を簡潔に書くだけで、相手も状況を理解しやすくなります。

例えば「38度の熱があり体調が優れないため、本日お休みさせていただきます」と書けば十分です。

復帰見込みや業務への影響

次に、いつ復帰できそうかの目安を伝えると安心感が増します。

「明日以降の出勤については体調を見てご連絡します」と書くだけでも印象が変わります。

また、担当業務に影響がある場合は「急ぎの案件があればご指示ください」と一言添えると誠実さが伝わります。

謝罪と感謝の一言を添える

休むことで職場に迷惑をかけることを忘れてはいけません。

「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」と謝罪を入れるだけで、印象は大きく変わります。

さらに「ご配慮ありがとうございます」と感謝を添えると、より丁寧で好印象なメッセージになります。

状況別・LINE例文集

熱で休むときの連絡は、シンプルで良い場合もあれば、丁寧に説明が必要な場合もあります。

ここでは、職場や立場に合わせた実用的な例文をまとめました。

シンプルに伝える定番例文

短くても要点を押さえれば十分に伝わります。

例えば以下のような文面です。

「おはようございます。今朝から38度の熱があり、体調がすぐれないため本日は休ませていただきます。ご迷惑をおかけして申し訳ありません。」

丁寧に説明したいときの例文

業務への影響を考慮し、詳細を伝えたいときは少し長めに書きましょう。

「おはようございます。今朝から38.5度の熱があり、病院を受診しましたところ安静が必要との診断でした。本日は大変ご迷惑をおかけしますが、休ませていただきます。急ぎの対応が必要な場合はご指示いただければと思います。」

アルバイトやシフト勤務での例文

アルバイトやパートの場合は「シフト」の言葉を入れるとわかりやすいです。

「おはようございます。本日のシフトですが、発熱のため出勤が難しい状況です。ご迷惑をおかけして申し訳ありません。必要な場合は代理の方をご指示いただければ対応いたします。」

感染症の可能性があるときの例文

コロナやインフルエンザが疑われる場合は、周囲への配慮を示しましょう。

「おはようございます。38度を超える発熱があり、感染症の可能性もあるため念のためお休みさせていただきます。検査を受ける予定ですので、結果がわかり次第ご報告いたします。」

LINEで欠勤連絡するときのマナーと注意点

LINEは便利ですが、連絡の仕方を間違えると「常識がない」と思われることもあります。

ここでは、相手に不快感を与えず、信頼を保つためのマナーや注意点を解説します。

連絡のタイミングはいつがベスト？

体調不良に気づいたらできるだけ早く連絡するのが基本です。

例えば、朝7〜8時にメッセージを送っておくと、シフト調整や業務の準備がしやすくなります。

逆に、始業直前や勤務開始後の連絡は相手を慌てさせる原因になるため避けましょう。

既読や返信を確認する重要性

LINEは送っただけでは伝わったか分かりません。

既読がついたか、返信があるかを必ず確認してください。

もし始業時間までに返事がなければ、電話でフォローするのがマナーです。

無断欠勤にならないための工夫

万が一、体調が悪くて長時間眠ってしまうこともありますよね。

そういうときは、あらかじめ「体調が悪いため本日は休ませていただきます」と送っておけば、無断欠勤と誤解されません。

また、必要に応じて家族に代理で連絡してもらうのも安心です。

感染症への配慮と安全な対応

発熱のときは、ただの疲れや風邪ではなく、インフルエンザやコロナなど感染症の可能性もあります。

この章では、職場や周囲に配慮しながら安全に対応するためのポイントを解説します。

インフルエンザ・コロナなどのときの伝え方

感染症が疑われる場合は、「念のため休みます」と一言添えるだけで相手への印象が変わります。

「発熱があり、感染症の可能性があるため本日は休ませていただきます」と伝えると、職場も安心して対応できます。

さらに検査を受ける予定なら「検査結果が分かり次第ご連絡します」と書き加えるのがおすすめです。

自己判断での出勤を避けるべき理由

「熱が下がったから大丈夫」と思って出勤すると、実は感染が続いている可能性があります。

自己判断で無理に出勤するのは危険であり、職場全体に迷惑をかけるリスクも高まります。

必ず医師の診断や会社の指示に従いましょう。

これは自分の体を守るだけでなく、同僚やお客様の健康を守ることにもつながります。

復帰時の挨拶と信頼を守るポイント

体調が回復して出勤するとき、そのまま仕事を始めるのではなく、ひとこと挨拶をするだけで印象は大きく変わります。

この章では、復帰時に心がけたい挨拶の仕方と、信頼を守るための日頃の工夫を解説します。

感謝を伝える一言で印象を良くする

欠勤中に同僚や上司がフォローしてくれたことへの感謝は欠かせません。

「ご迷惑をおかけしました。本日から復帰しました。ご配慮いただきありがとうございました」と一言伝えるだけで十分です。

LINEで前日に「明日から復帰予定です」と知らせておくのも丁寧です。

フォロー体制を活かすための普段の準備

急な欠勤があっても快くフォローしてもらえるよう、普段からコミュニケーションを取っておくことが大切です。

例えば「体調不良のときはLINEで連絡すれば良いか」などを事前に確認しておくと安心です。

普段から信頼関係を築いておくことが、いざというときの支えになります。

まとめ：誠実なLINE連絡で信頼を守ろう

熱で仕事を休むときのLINE連絡は、ただ体調を伝えるだけでなく、誠実さや配慮を示すチャンスでもあります。

ここまで紹介した内容を振り返り、明日から実践できるポイントを整理しましょう。

発熱による欠勤は誰にでも起こるものです。

だからこそ丁寧で誠実なLINE連絡を心がけることで、職場での信頼を守ることができます。

無理をせず、自分と周囲の健康を守る対応を大切にしてください。