送別会の初めの挨拶例文まとめ！感謝が伝わる言葉とNG例一覧

送別会の「初めの挨拶」は、その会の空気を決める大切なひとことです。

短い時間で感謝を伝え、会を温かく始めるためには、構成や言葉選びにちょっとしたコツがあります。

この記事では、上司・同僚・幹事など立場別にすぐ使えるフルバージョンの例文を多数紹介。

フォーマルからカジュアル、オンライン対応まで、どんなシーンでも安心して話せるテンプレートをまとめました。

さらに、話すときのマナー・NG例・自然な敬語の使い方も網羅しています。

この記事を読めば、あなたの挨拶が会の雰囲気を優しく包み、感謝と笑顔が広がるスタートになります。

 

送別会の初めの挨拶とは？目的と話す順番

送別会の初めの挨拶は、その場の空気をつくる最初の大切なひとことです。

主催者や上司、幹事などが話すことが多く、感謝の気持ちと会の方向性をやわらかく示す役割を持ちます。

この章では、挨拶の目的と理想的な流れをわかりやすく解説します。

なぜ「初めの挨拶」が会の雰囲気を左右するのか

最初に話す言葉は、会全体の印象を大きく左右します。

少しの間であっても「温かい」「前向き」「感謝の気持ちが伝わる」空気をつくることが大切です。

第一声が笑顔を生む空気づくりの鍵とも言えます。

目的	意識するポイント
会の始まりを告げる	明るく簡潔な言葉で始める
送られる人への感謝	具体的なエピソードを交える
場の一体感をつくる	全員に視線を配るように話す

話す順番と基本構成のテンプレート

送別会の初めの挨拶は、次のような流れで話すとスムーズです。

順番	内容
① 開会の言葉	「本日はお集まりいただきありがとうございます。」
② 感謝と労い	「長い間ご尽力いただいた〇〇さんに心から感謝申し上げます。」
③ これからの応援	「新しい環境でもますますのご活躍を期待しています。」
④ 締めの言葉	「本日はどうぞよろしくお願いいたします。」

この構成を意識すると、どんな立場でも自然に話をまとめられます。

注意点として、冗談や個人的な話題に寄りすぎないようにすることも大切です。

理想の長さとタイムバランス（1〜3分目安）

挨拶は長すぎても短すぎても印象を損ねます。

全体で1〜3分程度を目安にすると、ちょうどよく聞き手の集中が保てます。

話の流れをあらかじめ決めておくことで、落ち着いて自然に話せるようになります。

「短く・温かく・聞き取りやすく」この3つが初めの挨拶の黄金バランスです。

送別会の初めの挨拶に共通する3つのポイント

送別会の初めの挨拶をうまくまとめるには、いくつかの共通ポイントがあります。

どんな立場で話す場合でも、「トーン」「内容」「マナー」の3つを意識するだけで印象が大きく変わります。

ここでは、誰でも安心して使える基本の考え方を整理していきましょう。

フォーマル・カジュアル別のトーンの違い

送別会には、職場主催のフォーマルな場と、仲の良いメンバー中心のカジュアルな場があります。

どちらの場合も、相手を思いやる気持ちを軸に話すことが大切です。

「丁寧さ」と「親しみやすさ」のバランスが、聞きやすい挨拶の鍵になります。

場の雰囲気	話し方の特徴	例文のスタイル
フォーマル	敬語中心で落ち着いたトーン	「本日はご多忙の中お集まりいただき、誠にありがとうございます。」
カジュアル	柔らかく親近感を意識	「今日は皆さんに集まっていただき、うれしく思います。」

カジュアルでも丁寧語は維持し、くだけすぎないのが大人のマナーです。

感謝・労い・応援を自然に伝える言葉選び

挨拶の中で欠かせないのが、これまでの感謝と、これからの応援の気持ちです。

形式的な言葉よりも、自分の言葉で温かく伝えることが印象に残ります。

伝えたい内容	言葉の例
感謝	「いつも私たちを支えてくださり、ありがとうございました。」
労い	「これまでのご尽力に、心から敬意を表します。」
応援	「新しい環境でも、これまで以上のご活躍をお祈りしています。」

ひとつずつ短い言葉にして伝えるだけでも、心に残る挨拶になります。

大切なのは、「自分の気持ちをそのまま届ける」シンプルさです。

避けるべき話題とマナーNG

送別の場では、本人の事情に踏み込みすぎる発言や、場の空気を乱す話題は避けるのがマナーです。

ここでは、控えたほうが良い話題を整理しておきます。

避けたい話題	理由
退職理由や異動の詳細	個人の事情に関わるため
プライベートなエピソード	本人や他の参加者が気まずくなる可能性
比較・評価に聞こえる表現	「〇〇さんがいなくなったら心配です」などは控える

挨拶は「感謝」と「前向きさ」だけで構成すると失敗しません。

相手を称え、未来を応援する言葉こそ、最高のスタートになります。

立場別｜送別会の初めの挨拶フルバージョン例文集【完全保存版】

送別会の初めの挨拶は、立場によって伝える内容や言葉の選び方が少し異なります。

ここでは、上司・同僚・後輩・幹事の立場別に、実際に使えるフルバージョン例文を紹介します。

すぐに話せるスピーチ原稿として、そのまま読める構成になっています。

上司・先輩としての挨拶例文（フォーマル版）

「本日はお忙しい中、〇〇さんの送別の場にお集まりいただき、ありがとうございます。」

「〇〇さんにはこれまで、職場の中で多くの成果を残していただきました。」

「特に△△の業務では、チーム全体を支える姿勢がとても印象的でした。」

「長年のご尽力に改めて感謝申し上げます。」

「新しい環境でも、持ち前の誠実さと前向きさでご活躍されることを期待しております。」

「本日は短い時間ではありますが、皆さんと一緒に〇〇さんを温かく送り出したいと思います。」

「どうぞ最後までよろしくお願いいたします。」

ポイント	補足
敬意を表す語を多めに使用	「ご尽力」「感謝申し上げます」など
今後への期待を明言	ポジティブな印象を残す

上司・先輩としての挨拶例文（親しみやすいトーン）

「今日は〇〇さんの新しい門出をお祝いするために集まりました。」

「〇〇さんと一緒に過ごした時間の中で、たくさんの学びがありました。」

「仕事の合間にも気配りを欠かさず、職場の雰囲気を明るくしてくださったこと、本当に感謝しています。」

「これからも、変わらず〇〇さんらしく進まれることを願っています。」

「本日は皆さんで、温かい時間を共有できればと思います。よろしくお願いします。」

同僚としての挨拶例文（シンプル＆誠実トーン）

「本日は〇〇さんの送別の場にお集まりいただき、ありがとうございます。」

「〇〇さんにはいつも助けていただき、支えられてきました。」

「一緒に仕事をしてきた時間は、私にとってとても貴重な経験です。」

「これからの新しい環境でも、持ち前の明るさで周囲を笑顔にされると思います。」

「本日はその感謝の気持ちを込めて、皆さんと共にこの時間を過ごしたいと思います。」

話すポイント	コツ
具体的な関わりを1つ入れる	「〇〇のプロジェクトで一緒に〜」など
応援の言葉で締める	聞き手の印象をやわらかくする

後輩・新人としての挨拶例文（控えめで丁寧）

「〇〇さん、これまで本当にお世話になりました。」

「入社したばかりの頃から、いつも優しく声をかけてくださり、たくさんのことを教えていただきました。」

「仕事の面でも人としても、多くの学びをいただいたことに感謝しています。」

「これからのご活躍を、心から応援しています。」

「本日はこの場をお借りして、改めてお礼を申し上げます。ありがとうございました。」

幹事・司会者としての開会挨拶例文（乾杯前まで）

「それでは、ただいまより〇〇さんの送別の集まりを始めさせていただきます。」

「〇〇さんには、長い間職場を支えていただき、本当にありがとうございました。」

「短い時間ではありますが、これまでの思い出を振り返りながら、温かい時間を過ごせればと思います。」

「このあと、□□さんよりご挨拶をいただいた後に、乾杯へと進めさせていただきます。」

「それでは、どうぞよろしくお願いいたします。」

短め・一言で済む挨拶例文（30秒〜1分）

「本日はお忙しい中お集まりいただき、ありがとうございます。」

「〇〇さんには本当にお世話になりました。これまでのご尽力に感謝いたします。」

「新しい環境でも、ますますのご活躍をお祈りしています。」

「本日はどうぞよろしくお願いします。」

使用シーン	目安時間
立食形式や短時間イベント	約30〜60秒
複数人が順番に挨拶する場合	1分以内

立場が違っても、「感謝＋未来への応援」を組み合わせれば完璧な挨拶になります。

トーン別｜送別会の初めの挨拶テンプレート集

送別会の初めの挨拶は、場の雰囲気に合わせてトーンを選ぶことが大切です。

フォーマルな場では落ち着いた言葉を、親しい仲間の集まりでは自然な言葉を意識しましょう。

ここでは、4つのトーン別に使いやすい挨拶テンプレートを紹介します。

【フォーマル】上司や役員が出席する場にふさわしい挨拶

「本日はご多用の中、〇〇さんの送別のためにお集まりいただき、誠にありがとうございます。」

「〇〇さんには、長年にわたり職場の発展に多大な貢献をいただきました。」

「その温かい人柄と確かな実行力で、多くの人に慕われてきたことと思います。」

「これまでのご尽力に心より感謝申し上げます。」

「今後のさらなるご活躍をお祈り申し上げます。」

「本日は短い時間ですが、どうぞよろしくお願いいたします。」

特徴	話し方のコツ
敬語中心で落ち着いた印象	スピードをゆっくりに保ち、丁寧に話す
感謝と敬意を中心に構成	個人的な話題を避け、全体を包む言葉を使う

【カジュアル】親しい同僚中心の集まりで使える挨拶

「今日は〇〇さんの新しい門出をお祝いするために、みんなで集まりました。」

「〇〇さんと一緒に働いた時間の中で、たくさんのことを学ばせていただきました。」

「明るく前向きな姿勢に、何度も励まされました。」

「これからも〇〇さんらしく、素敵な時間を過ごしていかれることを願っています。」

「今日は楽しく温かい時間にできればと思います。どうぞよろしくお願いします。」

特徴	話し方のコツ
ややフランクな言葉づかい	「〜ですね」「〜と思います」など柔らかい語尾を使う
笑顔を意識	声のトーンを明るめに保つ

【感動系】心に響く温かい挨拶

「〇〇さん、これまで本当にお疲れさまでした。」

「思い返せば、どんな時も周りを大切にしながら前に進む姿に、たくさんの勇気をもらいました。」

「その姿勢は、私たちにとって大きな支えでした。」

「これから新しい場所でも、〇〇さんらしさを大切に頑張ってください。」

「これまで本当にありがとうございました。」

感動系の挨拶では、心を込めた「間」が何よりの演出になります。

【ユーモア系】場をやわらかくする軽いトーンの挨拶

「今日は〇〇さんの門出をみんなでお祝いする日です。」

「〇〇さんと言えば、いつも冷静で頼もしい存在でした。」

「そんな〇〇さんがいなくなるのは少し寂しいですが、新しい場所でもすぐに中心的な存在になられると思います。」

「本日はその第一歩をみんなで笑顔で見送りましょう。」

注意点	おすすめ表現
冗談は控えめに	「少し寂しい」「明るく送り出しましょう」など前向きに
笑わせるより温かさ重視	会話調で語りかけるように話す

トーンを意識するだけで、同じ内容でも印象がまったく変わります。

オンライン送別会の初めの挨拶｜Zoom対応版例文付き

最近では、オンライン形式で送別会を行うケースも増えています。

画面越しでも気持ちが伝わるように、声のトーンや話すテンポに少し工夫を加えることが大切です。

この章では、オンラインならではの話し方のコツと実用的な例文を紹介します。

声のトーンと表情で伝えるコツ

オンラインでは、表情や声の明るさが相手の印象を左右します。

少し明るめの声で、語尾をやわらかく話すと聞きやすい印象になります。

笑顔と穏やかな口調が、画面越しの距離を自然に縮めます。

ポイント	具体的な工夫
声のトーン	普段より少し高めを意識
話すスピード	通信の遅延を考えてややゆっくり
表情	軽くうなずきながら話すと安心感が出る

通信トラブルを想定した短文スピーチ例

オンラインでは、音声が途切れるなどのトラブルが起こる場合があります。

そのため、1〜2分で伝えられるシンプルな構成が理想です。

短い中でも「感謝」「労い」「応援」の3点を入れることで、しっかりとした印象を残せます。

事前にメモを手元に置いておくと、安心して話せます。

オンライン専用の挨拶テンプレート（司会・参加者向け）

【司会・進行役の例】

「それでは、これより〇〇さんの送別の集まりをオンラインで始めさせていただきます。」

「〇〇さんには、日々の業務の中で多くのサポートをいただきました。心より感謝申し上げます。」

「短い時間ではありますが、これまでの思い出を振り返りながら、温かいひとときにできればと思います。」

「それでは、〇〇さんに一言ご挨拶をいただきましょう。」

【参加者代表の例】

「〇〇さん、これまで本当にありがとうございました。」

「オンラインという形ではありますが、皆で感謝の気持ちをお伝えできてうれしく思います。」

「これからも、〇〇さんらしい前向きな姿勢で新しい環境に臨まれることを願っています。」

「どうぞお体に気をつけて、引き続きご活躍ください。」

場面	挨拶のポイント
司会	全体をまとめ、進行を明確に伝える
参加者代表	短く感謝を述べることを意識

オンラインでも、心を込めた一言が伝われば、それが最高の挨拶になります。

使えるフレーズ集｜印象に残る「ありがとう」と「応援の言葉」

送別会の初めの挨拶では、伝える言葉の中に「ありがとう」と「応援」の気持ちを入れることが大切です。

言葉の選び方ひとつで、印象はやさしくも力強くも変わります。

ここでは、誰でも自然に使えるフレーズを目的別に紹介します。

感謝の言葉テンプレート（誰にでも使える万能型）

感謝のフレーズは、相手との関係を問わず使えるものを選ぶのがポイントです。

形式にとらわれず、素直な気持ちで伝えることを意識しましょう。

シーン	感謝の言葉例
上司や先輩へ	「これまで温かくご指導いただき、心より感謝申し上げます。」
同僚や仲間へ	「一緒に過ごした時間の中で、たくさんのことを学ばせていただきました。」
後輩や部下へ	「日々の努力と前向きな姿勢に、たくさんの刺激をもらいました。」

感謝の言葉は長くなくても十分に伝わります。短く、心を込めるのが一番です。

応援・エールを送る締めの一言集

締めの一言には、前向きで明るい言葉を選びましょう。

新しい環境に踏み出す相手を応援する姿勢が伝わると、会場全体が温かい空気に包まれます。

ニュアンス	締めの言葉例
前向き・明るい	「これからのご活躍を心から楽しみにしています。」
温かく見守る	「これからも、変わらず〇〇さんらしく歩んでください。」
短くスマート	「新しい環境でのご健闘をお祈りいたします。」

相手の挑戦を応援する姿勢を示すことで、自然と感動が生まれます。

使うと印象が良くなる自然な敬語表現一覧

敬語を使うときに堅苦しくなりすぎないよう、自然な言い回しを選ぶことも大切です。

ここでは、話し言葉でも違和感のない柔らかな敬語表現をまとめました。

堅い言い方	自然で柔らかい言い方
「ご活躍を祈念しております」	「これからのご活躍を心から願っています」
「お疲れさまでございました」	「これまで本当にお疲れさまでした」
「感謝申し上げます」	「本当にありがとうございました」

形式よりも伝わりやすさを優先し、「話すように伝える」ことが好印象の秘訣です。

NG例＆注意点｜送別会の初めの挨拶で避けるべき言葉

どんなに心を込めた挨拶でも、選ぶ言葉を少し間違えるだけで、場の空気を壊してしまうことがあります。

特に送別の場では、本人や参加者への配慮を欠かさないことが大切です。

ここでは、避けたほうがよい言葉や話題、そして自然に言い換えるコツを紹介します。

ネガティブな言葉を避ける

送別会は「別れ」ではなく「新しい出発」を祝う場です。

寂しさを強調しすぎると、聞き手に重たい印象を与えてしまいます。

NG表現	言い換え例
「いなくなるのが寂しいです」	「新しい場所でのご活躍を楽しみにしています」
「残された私たちは大変です」	「〇〇さんの教えを活かして頑張っていきます」
「これで最後ですね」	「またお会いできる日を楽しみにしています」

別れを惜しむより、未来を祝う言葉を選ぶと印象が格段に良くなります。

プライベートな話題や冗談に注意

親しい関係であっても、個人的な話題や内輪の冗談は控えるのが安全です。

その場にいない人が分からない話は、かえって空気を硬くしてしまうことがあります。

避ける話題	理由
本人の私生活に関する内容	プライバシーへの配慮
特定の人しか知らない出来事	聞き手が置いてけぼりになる
過去の失敗談を笑いにする	場の雰囲気が崩れる可能性

笑いを取るより、全員が温かく頷ける内容を優先しましょう。

話が長くなりすぎるのもNG

良い話をしようとするあまり、話が長くなるのも避けたいポイントです。

理想の長さは、1分半〜3分ほどを目安にしましょう。

長くなりそうな場合は、伝えたいことを「感謝」「応援」「締めの言葉」の3つに整理します。

構成要素	話す時間の目安
感謝	約1分
応援	約1分
まとめ	30秒程度

短くても「伝わる」言葉は、丁寧に選ばれたひとことです。

まとめ｜心を込めた一言が会の空気をつくる

送別会の初めの挨拶は、長さや言葉よりも「心を込めて話すこと」が何より大切です。

形式ばかりを意識する必要はありません。

相手への感謝と未来への応援、その2つがしっかり伝われば、自然と温かい雰囲気になります。

短くても印象に残る「ありがとう」を伝えよう

どんなに短い挨拶でも、「ありがとう」の一言には大きな力があります。

その一言が、会の空気をやわらげ、全員の心をつなぎます。

大切なのは、完璧なスピーチよりも誠実な気持ちです。

良い挨拶の3原則	ポイント
① 短く簡潔に	1〜3分程度が理想
② 感謝と応援をセットで	相手と聞き手の両方に響く
③ 穏やかな声と笑顔で	印象がより柔らかく伝わる

自分らしい言葉で「ありがとう」を形にしよう

テンプレートをそのまま使うのも良いですが、最後のひと言だけでも自分の言葉を加えると、より伝わりやすくなります。

たとえば、「一緒に過ごせて本当によかったです」「これからも応援しています」といった自然な一言で締めるだけで十分です。

完璧さよりも、あたたかさを優先する。それが最も心に残るスピーチの形です。

あなたの一言が、送られる人にとって忘れられない思い出になります。